伴随着社会经济持续迅速发展,已有越来越多企业逐渐根据实施erp去满足发展方向需求。可是,也有许多的企业在实施erp的一个过程,并不轻松,可能会导致erp项目屡屡失败,可能会导致erp并没发挥其真正意义上的效应。那样怎样提高erp实施成功概率呢?下边j9九游会登录入口-九游会登录入口首页为大家介绍:
1、有效界定需求
企业在实施erp项目前需清晰企业本身的现况,确立引进erp项目的效果,那样型号选择和实施都是会做到心中有数。因此需求界定时一定要将各种问题优化,确立实施顺序、实施关键,针对中小型企业来讲,界定需求原则就是实用、好用,不必一味追求“专而精”。
2、充分发挥实施顾问功效
对实施顾问在企业实施erp中常应起到的作用,有一些企业通常走两极化。一是不敢相信实施顾问的功效,觉得实施顾问对自身企业的项目不太了解,问完也是白问。二是过分依靠实施顾问也是一种风险的趋势。
对大部分企业而言,erp的实施刚开始触碰,在实施环节中,运用实施顾问积累的经验,和对整个项目的掌握,与实施顾问充足思考和明确实际行得通而且有效目标。这也是确保实施成功关键流程。与此同时,企业在挑选实施顾问时,应该考虑实施顾问是否真的整个过程地实施过erp项目,所以只有那样,对于未来实施全过程才能有非常好的掌握,以及具有充足的敏感度来分析可能发生的安全风险。
3、挑选流程更改的时间段
针对中小型企业来讲,因其管理基础的管束,流程复建不可以全线出击,需要最先剖析所有工作流程,挑选存有问题凸显的步骤或主要阶段开展复建。深入分析并不等于全方位实施,设想,对刚刚接触erp观念,信息化水平还没是比较高的企业,大规模地流程重新组合,领导者都不得不有所顾忌,由于管理人员并不想让大面积流程重新组合给企业产生振动,以及对于正常的业务开展造成影响。
另一方面,大家会发现这种案例,企业实施一套erp,光数据资料的准备工作、业务流程流程探讨一共花了大概半年的时间,等正式启动实施时,发现一些数据资料早已发生变化,假如这样的变化超过一定的程度,其得到的结果代表着对项目组员的自信的冲击,一开始登录系统的信息也不精确,进而系统软件成了“垃圾桶”,流程更改也不太可能获得适用。因此,针对中小型企业,应采用边实施边调节的循序渐进流程调节方式,不一定注重在erp实施之前要先进行全面业务流程流程重新组合。
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