crm作为专业的客户关系管理系统,可以帮助企业管理客户,汇总客户数据,同时也可以管理企业内容流程,可以提高企业工作效率,降低企业成本。因此,许多企业都开始采用crm系统,但是有的企业在引进了crm系统后,在公司内部使用反响平平,使用率不高。
j9九游会登录入口-九游会登录入口首页针对市场调查显示,只有40%公司的最终员工用户使用率超过了80%。那为何crm系统的在内部使用率会比较低的,经调查发现,1、企业内部需求没有确认完整,导致员工没有办法全部用起来,只有部分员工在使用,降低了系统使用率。2、员工内部比较抵触,觉得增加了工作量。3、crm项目负责人流动快,没有新的人员接手,导致员工在使用过程中遇到问题不知道找谁。其实企业花费大量成本采购了一套crm产品却没有被员工真正使用,是对公司资源的巨大浪费,并且要实施crm系统并不是大家想象的那么容易,也绝不是引进一套crm系统就万事大吉了,其中要注意的问题也有很多,那么企业如何推动crm系统的内部使用呢?
一、制定相关实施政策
刚刚也提到了crm系统的实施并不止于引进一套crm系统,它可以说是企业的一个重要资产,因此制定相关的实施策略是必不可少的。明确目标及预期效果,制定推行方案,落实负责人,切实的执行流程等等每步都不能忽视,实施crm系统是要解决工作中的实际问题的,做好需求分析是第一步,应该结合企业的业务流程,清楚的知道其中要解决的问题,有所侧重地使用crm系统进行配合。
二、领导的理解和全力支持
crm系统是服务企业的整个团体的,管理者在其中位置非常重要,除了对员工的监督之外,还要关注各项工作的进展,发现其中的问题并及时调整。同时,采用crm系统,需要在充分回顾企业政策的基础上,根据先进的管理理念,从程序到操作进行全面改进。这些工作,如没有企业决策层的参与是很难实现的,而且crm系统的实施重在员工的参与,让员工充分的认识到其中的价值尤为重要,要实施新的客户管理模式,这对员工看来可能是一个负担,积极性比较不高,从而影响crm的实施,领导者应该多跟员工沟通,让他们知道这套系统能为他们带来什么样的提升,可以帮他们解决什么样的问题,另外可以设立奖惩机制,才能激励他们接受新的工作模式。
三、培训crm系统如何使用
很大一部分的员工,从没有用过crm,操作起来觉得麻烦不习惯,一直坚持用表格,排斥系统的多步骤操作,因此,需要通过培训让员工了解crm客户管理系统功能和系统的操作方式,明白系统所来带的好处和便利,让员工主动积极地反思现行的体系,探讨改进的方案。
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