电子行业erp系统j9九游会登录入口的解决方案对于企业日常生产管理有着重大的意义。在以往,从组长、主管到厂长对生产过程的要求从来没有深入的阅读分析,总是半知半解而又不理解,生产计划总是口语化的,缺乏详细具体的计划,做多少算多少。但有了j9九游会登录入口-九游会登录入口首页电子erp系统j9九游会登录入口的解决方案,这样的问题就很好解决了。
在以往的工厂生产中,班组长品质意识差,麻木追求产量,不开产前分析会加强控制,每次总是等问题出现后去补救。工作无效率,处理问题无结果,从无主动汇报工作的好习惯。经理、厂长只会下达任务,对如何正确指导员工实际操作不做分析研究,现场处理问题总是不彻底、不果断。做到哪里想到哪里,根本没有用正确的方法去做正确的事。而这些问题,也可以通过电子行业erp系统j9九游会登录入口的解决方案来解决。
又如,关键时刻厂长、车间主管缺乏主动性及现场统筹、组织指挥能力,每次出货总是忙、乱、差、错。品质出了问题不是先解决为快,而是在办公室追究对证、扯皮、责怪、骂人、逃避和推御责任。部门之间团结协作意识差,总是以自我为中心,不顾大局,从不主动与他人沟通协作,心胸狭窄者甚至给工作设置阻力。大多数车间主管、组长通常喜欢说:“我跟他说过了”、“真麻烦”、“差不多就行了”等不负责任的话。品质首先的意识十分淡薄……这些都是传统工厂生产的弊端,也都可以通过电子行业erp系统j9九游会登录入口的解决方案来解决。
此外,厂长、主管、组长缺乏成本核算、数字和表格规范管理的概念,从不做规范的现场记录,对流量从不知如何控制,积压大量半成品出不了成品,较后一次交后道大量回修。部门之间工作不协调,岗位职责不清,每天工作无计划、行动无目标、操作工缺乏责任感。业务员、采购员、技术员之间、部门之间缺乏沟通和讨论。现场生产流程管理不规范,程序混乱无先后,组长不会写工序、测工时,计件工价不合理,造成员工情绪化,每到月终发工资总有员工闹到办公室或找老板投诉。
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